GameLine

КОНСАЛТИНГ БИЗНЕС ПРОЦЕССОВ

Хочешь узнать как? Начни прямо сейчас !

Предпринимателям

Самозанятым

Бизнесменам

* Системное управление
* Стратегическое лидерство
* Командная синергия
* Инновации и рост
* Межподразделенческая вовлечённость

* Систематизация работы
* Автоматизация рутинных операций
* Командная вовлечённость
* Рост выручки
* Трансформация мышления

* Прозрачность процессов
* Масштабирование без хаоса
* Развитие команды
* Работа с личными ограничениями
* Рост прибыли

Меня зовут Иван Мязин. Я создал GameLine, чтобы изменить самую главную «игру» в бизнесе — игру построения сильной компании.

За 15 лет работы с командами я пришел к фундаментальному пониманию: сильный бизнес строится не на инструкциях, а на культуре. А лучшая культура — это культура осознанной вовлеченности, где каждый видит цель, понимает правила и жаждет победить.

Игровой подход в GameLine — это не про развлечения. Это про архитектуру среды, где растут люди и компании.
Мы заменяем давление сверху — на внутреннюю мотивацию. Рутинные задачи — на значимые миссии. Разрозненных сотрудников — на сплоченную команду игроков, объединенных общей стратегией победы.

Это не консалтинг, коучинг или тренинг в чистом виде. Это игровая операционная система для вашей компании. Система, которая внедряет дух прогресса, здоровую амбициозность и взаимное доверие в ДНК вашей команды.

Я горжусь тем, что GameLine помогает создавать именно такие среды — где бизнес становится сильнее не вопреки, а благодаря людям, которые в нем работают. Это путь к компании, которую не нужно заставлять расти. Компании, которая хочет этого сама.

Направления нашей работы

Продукт и рынок

Процессы

Команда

Предприниматель

Главный игрок — сам собственник.
Через работу с личными ограничениями, мышлением и внутренними сценариями он перестраивает не только бизнес, но и способ принятия решений.
Мы создаём игровую карту развития предпринимателя — путь от уровня "операционщик" к уровню "архитектор системы".
Каждый шаг — инсайт, каждая победа — новая способность.

Мы рассматриваем рынок как поле, на котором предприниматель выбирает стратегии, тестирует гипотезы и укрепляет позиции.
Каждое решение — это ход. Каждый эксперимент — раунд. Каждый выигранный сегмент рынка — победа.
Рынок становится ареной стратегической игры, где участники осваивают мышление предпринимателя-полководца.

Командообразование становится не параллельным элементом, а основным двигателем изменений.
Мы формируем у сотрудников игровое восприятие работы: общая цель, прозрачные правила, моментальная обратная связь, чувство сопричастности к результату.
Команда становится игровым организмом, который сам подстраивается под вызовы.

Операционная система бизнеса превращается в живую модель: каждое улучшение даёт мгновенную обратную связь, каждое внедрение повышает «уровень бизнеса».
Так создаётся внутренняя динамика — сотрудники начинают не просто выполнять задачи, а играть в улучшения, где успех измеряется скоростью, качеством и командной синергией.

Наш замысел

Наши ценности

"Вдохновлять и усиливать компании на трансформацию через инновационные стратегические игровые решения, делая рабочие процессы увлекательными, продуктивными и значимыми для сотрудников и клиентов. Строить новую корпоративную культуру"

Результативность

Ориентироваться на измеримые и значимые результаты.

1

Прозрачность

Предлагать понятные процессы внедрения и оценки эффективности.

2

Партнерство

Работать совместно с клиентами, строя долгосрочные и доверительные отношения.

3

Инновации

всегда искать новые подходы и технологии для решения задач клиентов.

4

Вам знакомы такие ситуации ?

Бизнес перестал расти, несмотря на усилия

Чувствуете, что «всё держится на вас, но это не даёт удовлетворения»

Внутри компании хаос, а не система

Низкая мотивация сотрудников и спад продаж

Готовы выйти на следующий уровень как предприниматель, но боитесь делегировать

Значит у Вас точно есть повод записаться к нам на брифинг

Как мы работаем?

ШАГ 1

Отправьте нам заполненную заявку и дождитесь ответа консультанта

ШАГ 2

Диагностика текущих процессов компании.

ШАГ 3

Разработка индивидуальной стратегии

ШАГ 4

Создание методологии
бизнес процессов

ШАГ 5

Тестирование и внедрение.

ШАГ 6

Сбор обратной связи и улучшение системы

Наши эксперты проведут анализ текущих бизнес-процессов, чтобы создать
стратегические решения, идеально подходящие для ваших целей.

Формы и методы работы

Подробнее

Геймификация заменяет скучные обучающие программы и тренинги на интерактивные действия, где сотрудники активно участвуют, быстрее обучаются и применяют знания на практике..

Фасилитационные сессии

Подробнее

Бизнес игры и тренинги

Подробнее

Построение и обучение отделов продаж

Подробнее

Бизнес Аудит и трекинг

Создадим для Вас уникальный формат развития всего

за 48 часов

оставить заявку

С нами выгоднее, потому что:

Уникальный опыт и экспертиза

Индивидуальный подход

Долгосрочная эффективность

Реальные бизнес-результаты

Мы разрабатываем командообразующие процессы, основанные на психологии поведения, мотивации и бизнес-аналитике, знаем, как адаптировать геймификацию под реальные бизнес-задачи.

Мы создаем геймифицированные процессы с учетом вашей отрасли, корпоративной культуры и целей. Каждый проект подстраивается под конкретные задачи вашей компании. Сопровождаем на всех этапах.

Геймификация снижает издержки на обучение и адаптацию новых сотрудников. Увеличивает производительность без дополнительных затрат на мотивацию. Усиливает корпоративную культуру, делая компанию привлекательной для лучших специалистов

Мы не просто "развлекаем" сотрудников – мы решаем конкретные задачи:
✔ Рост продаж и продуктивности
✔ Улучшение командного взаимодействия
✔ Снижение текучести кадров
✔ Повышение вовлеченности сотрудников

Сотрудничество с нами – это инвестиция в рост вашего бизнеса!
Вместе мы создадим игровые механики, которые сделают работу эффективнее,
людей – мотивированнее, а вашу компанию – сильнее!

Выбирите свой пакет услуг

Базовый

15 000 р

Расширенный

Индивидуальный

✔ Готовые и проверенные механики, которые уже показали эффективность
✔ Проведение одной бизнес-игры или тренинга
✔ Геймифицированный раздаточный материал (карты, чек-листы, задания)
✔ Работа бизнес-тренера (до 4 часов)
✔ Проводится на территории заказчика
✔ Обратная связь по результатам

✔ Разработка решений с учетом вашей специфики
✔ Проведение двух игровых сессий
(на выбор: стратегическая игра, тимбилдинг, квест, симуляция)
✔ Полный комплект игровых материалов (карты, правила, дополнительные элементы)
✔ Работа бизнес-тренера (до 8 часов)
✔ Индивидуальная обратная связь участникам и рекомендации
✔ Фото- и видеосъемка игрового процесса
(по запросу)
✔ Онлайн-диагностика корпоративной среды

✔ Индивидуальный коучинг собственника
✔ Управленческий консалтинг и постановка KPI-системы
✔ Создание цифровых решений (игровые платформы, чат-боты, интерактивные квесты)
✔ Обучение и развитие ключевых сотрудников (5–7 чел.)
✔ Диагностика и трекинг корпоративной культуры
✔Настройка внутренних коммуникаций и корпоративных регламентов
✔Внедрение и трекинг системы управления 6-12 месяцев

купить

98 000 р

купить

оставить заявку

согласовать

Договорная

Не знаете, какой
выбрать пакет?
Свяжитесь с нами, и мы подберем идеальное решение для вашей компании

Не знаете, какой выбрать пакет?
Свяжитесь с нами, и мы подберем идеальное решение для вашей компании

Клиенты, которые сказали:
"ДА" - всегда выигрывают!

Как именно корпоративный консалтинг влияет на показатели бизнеса?

Мы проектируем игровые механики с привязкой к ключевым метрикам компании: количеству сделок, времени адаптации сотрудников. текучести персонала и корпоративной культуре.
Мы оцениваем реальные бизнес-результаты и предлагаем метрики для оценки успеха внедрения.

Как замерить эффективность ?

Мы фиксируем конкретные показатели до и после внедрения.
Для отдела продаж: анализируем динамику сделок, средний чек, конверсию в продажи.
Для HR: отслеживаем уровень вовлеченности сотрудников, текучесть кадров, скорость адаптации.
Для управления проектами: измеряем скорость выполнения задач, процент вовлеченных сотрудников.
Используем опросы, KPI-анализ, интервью с сотрудниками, а также можем внедрить цифровую систему мониторинга прогресса.

Почему корпоративный консалтинг — это инвестиция, а не лишние траты?

Часто топ-менеджеры воспринимают корпоративный консалтинг, как развлечение, а не как стратегический инструмент. Чтобы доказать ее пользу, важно говорить на языке цифр и ROI.
Если ваш руководитель скептически относится к командообразованию, мы подготовим аналитику и кейсы, которые покажут реальную ценность внедрения для бизнеса.

О чем часто спрашивают:

Как с нами связаться:

Контакты

8 (963) 163 - 22 - 11

https://t.me/bisnesgameline

mayzinsochi2022@gmail.com

оставить заявку

Напишите нам, и мы подробно разберем, как корпоративный консалтинг поможет именно вашему бизнесу!

Наверх

Работает на LPmotor